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保底工资 提成比例 流量扶持 免费培训 运营支持
2025-11-01 更新 被浏览:
蒂朵
最近在线时间:2025-10-21 15:10
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职位描述
招聘人数:2 人 到岗时间:1周以内 性别要求:不限性别

只要你懂运营、有资源,就能快速上手——自带主播/流量资源者优先,经验够硬就有机会!

满足以下条件两条以上(含两条)即可咨询哦!

你要做的事:

1. 用运营思路盘活资源:管理自有主播团队(无需大规模搭建经验,能稳定主播开播、解决基础问题即可),简单培训提升主播能力;

2. 落地流量转化:利用自带渠道(私域/社群/短视频等)做引流,提升厅内用户数和互动率;

3. 盯数据调策略:关注厅内流水、用户留存等核心数据,能根据数据简单调整运营方法,保证基本业绩稳定;

4. 维护厅内氛围:协调主播与用户的小矛盾,让厅内保持活跃、和谐的环境。

我们要的你:

• 核心门槛:无需大型运营管理经验,但必须懂语音厅基础运营逻辑(如主播排班、简单引流技巧);

• 资源硬要求:至少有30 活跃主播资源(能快速组织开播),或有成熟的流量获取渠道,有过直播/语音厅相关运营经历更优;

• 执行力强:能快速把资源落地成业绩,会简单看数据、做复盘,不怯于沟通协调。

你的回报:

• 薪资:根据个人能力可谈/接受自报价

• 福利:福利很多,但看个人能力而定哦。

• 优势:不用扛heavy 压力,专注资源变现和基础运营,收入直接跟能力、资源挂钩。

有资源、懂运营,却没找到合适平台?立刻投递,让资源快速变现!

 投递邮箱:644399481@qq.com(备注 运营求职 资源情况 )

 联系负责人:zkt-323(**同号,发简历 资源简单介绍,优先对接)


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 娱乐直播
  • 综合型
  • 100-300人
  • 10万

语音工会——让你的声音,被更多人听见

我们是专注于语音厅生态的陪伴式工会,不做冰冷的 管理方 ,只当主播成长路上的 同行者 。从新人小白到人气主播,从声音变现到个人IP打造,我们始终围绕 声音价值最大化 ,提供全周期、定制化支持。

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我们的氛围:拒绝内卷,只讲 陪伴

在这里,没有 等级压迫 ,只有 互相托举 ——老主播会分享实战经验,运营会倾听你的需求,甚至连工会小伙伴都会帮你 暖场互动 。我们相信,语音直播的核心是 情感连接 ,而工会的核心,是让这份连接先在 内部 发生。

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